2024年职场晋升，我在美团从组长升到总监，薪资从45万提到68万。2023年公司推行OKR新考核，需跨团队贡献证明。我带领团队上线外卖新功能，提升了15%用户留存。政策强调数字化转型后，大家都学AI工具。那次答辩我准备了半年数据，成功脱颖而出。职场里，具体成果比空谈重要得多。

我进华为海思后，2022年校招薪资18k起。政策最直接的是2020年美国实体清单，部门从海外转内销，绩效奖金砍30%。我做芯片验证，去年项目上线后总包32万。华为规定三年内不能跳槽，否则违约金50万。同期一个同事从中兴跳来，P7岗年包38万，但要签保密协议。政策变化后，海思HC从每年2000人缩到800人，竞争激烈很多。